顧問契約のお客様向け ３つの就業規則作成プラン
当事務所では、ご依頼内容に合わせて３つのプランをご用意しています。御社の状況やご希望に合わせてお選びください。
おまかせプラン
安心プランに加え手間が掛かる入力作業や行政機関への届出業務まで当事務所で実施。御社の負担が最も軽くなるプラン。
＜主な対応内容＞
- 就業規則を診断
- 会社の就業実態の確認
- 社長の想いや経営理念ヒヤリング
- 就業規則、会社に合わせた諸規程の提供
- 社内手続き書式の提供
- 説明会の実施
- 行政機関への提出代行
- 経営者等へ労務管理基礎研修実施
※完成まで3から4ヶ月
＜就業規則作成の費用＞
就業規則本則 385,000円～
説明会 プランに含む
＜運用サポート＞
顧問契約継続中は、含む。
安心プラン
基本プランを基本に御社の業務内容を考慮しカスタマイズ。今後の現場での運用を念頭に置いたプラン。
＜主な対応内容＞
- 就業規則を診断
- 会社の就業実態の確認
- 社長の想いや経営理念ヒヤリング
- 就業規則、会社に合わせた諸規程の提供
- 社内手続き書式の提供
- 説明会の実施
※完成まで2から3ヶ月
＜就業規則作成の費用＞
就業規則本則 275,000円～
説明会 プランに含む
＜運用サポート＞
顧問契約継続中は、含む。
基本プラン
就業規則診断により法的なリスクを明確化。その上で最低限労働基準法に抵触しない範囲で就業規則を整備。
＜主な対応内容＞
- 就業規則を診断
- 会社方針の確認
- 就業規則、必要な諸規程の確認
※完成まで1から2ヶ月
＜就業規則作成の費用＞
就業規則本則 110,000円～
説明会 55,000円〜
＜運用サポート＞
顧問契約継続中は、含む。
作成費用は目安です。お話しを伺い、正式にご提案申し上げます。
※【費用は人員により変わります。】
顧問会社用 その他規程の費用
| 賃金規程 | 77,000円～ |
| その他諸規定 | 55,000円～ |