相談実績のご紹介
これまで多くのご相談をいただき、お手伝いをさせていただいてきました。その一部をご紹介します。
一覧に記載のない地域や、ご相談テーマも承っております。
※社会保険労務士およびその他の社員は、社会保険労務士法第21条、第27条の2により秘密を守る義務が課されており、個人情報や業務上で知り得た秘密を厳守する守秘義務があるため、下記の主な実績はテーマ等のみの記載となります。
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１時間の無料相談を承っております。
小さなお悩みごとでも構いません、ぜひお気軽にお問い合わせください。
業種別一覧
計 約330件（一部）
製造業
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 東京都 | 就業規則改定について |
| 群馬県 | 就業規則改定における年俸制等について |
| 東京都 | 就業規則改定における年次有給休暇処理について |
| 群馬県 | 就業規則の構成を見直す場合の相談について |
| 東京都 | 就業規則における制裁等対応について |
| 群馬県 | 定年延長する場合の規程改定について |
| 群馬県 | 教育支援制度規程について |
| 群馬県 | 半日有給休暇を設定する場合の休暇規程について |
| 群馬県 | 休日追加する場合、規程に記載する内容について |
| 群馬県 | 工場フレックスタイム制について |
| 群馬県 | 臨時のパート社員においての就業規則について |
| 埼玉県 | 無期転換就業規則について |
| 群馬県 | 嘱託社員規程の改定について |
| 埼玉県 | 服装ルールについて |
| 埼玉県 | 安全衛生法改正について |
| 東京都 | 健康情報取扱規程について |
| 東京都 | グループ会社契約関係について |
| 群馬県 | 管理監督者の要件について |
| 群馬県 | 社員紹介制度について |
| 埼玉県 | 退職者採用制度について |
| 東京都 | 外国人雇用における注意点について |
| 群馬県 | 派遣社員の車移動について |
| 群馬県 | 派遣社員の抵触日について |
| 群馬県 | 派遣から請負へについて |
| 東京都 | 出向社員取扱い基準について |
| 東京都 | 懲戒規定における減給、調査について |
| 群馬県 | 監査における是正処置について |
| 川崎市 | 監督署の調査について |
| 群馬県 | 不利益変更について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 群馬県 | フレックスタイム制の時間外処理について |
| 東京都 | フレックスの法定休日扱いについて |
| 群馬県 | 1月変形労働時間制について |
| 群馬県 | 変形労働時間制における36協定について |
| 群馬県 | 変形労働時間制における年末年始労働時間について |
| 群馬県 | 労働時間のガイドラインについて |
| 群馬県 | 年休見直しについて |
| 東京都 | 労働時間管理見直しについて |
| 群馬県 | 計画有給休暇における条文変更について |
| 群馬県 | 計画有給休暇付与における協定書について |
| 群馬県 | 休職者に対しての有給休暇付与について |
| 東京都 | 出向社員に付与する有給について |
| 東京都 | 着替え時間などについて |
| 群馬県 | 時間外手当における分単位について |
| 群馬県 | 特別条項と時間外の関係について |
| 横浜市 | 36協定における特別条項の記載について |
| 川崎市 | 固定残業代について |
| 群馬県 | 給与対象期間変更について |
| 群馬県 | 賃金支払方法の変更について |
| 横浜市 | 賃金の月額変更について |
| 東京都 | 年俸制処遇について |
| 東京都 | 時間外の出向手当について |
| 東京都 | 単身赴任手当における有給休暇について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 東京都 | 職種変更について |
| 東京都 | 試用期間中の退職について |
| 川崎市 | 退職勧奨について |
| 東京都 | 早期退職制度における離職票記載について |
| 埼玉県 | 退職代行について |
| 川崎市 | 退職合意書について |
| 東京都 | 解雇要件について |
| 群馬県 | 応募者面談における交通費要否について |
| 東京都 | 身元保証人について |
| 群馬県 | 有期契約更新5年未満について |
| 埼玉県 | 有期無期対応における定年ついて |
| 埼玉県 | 無期労働契約転換について |
| 東京都 | パート契約書における契約期間について |
| 川崎市 | パート契約における退職証明書について |
| 群馬県 | 出向社長契約書について |
| 川崎市 | 出向社員の退職書式について |
| 東京都 | 労務管理研修について |
| 東京都 | 育児休業改正における事前情報について |
| 東京都 | 育児休業中における退職対応について |
| 東京都 | 育児休業延長後における年次有給休暇取得義務について |
| 東京都 | 育児短時間勤務について |
| 東京都 | 妊娠中の就業対応について |
| 東京都 | 育児介護届出書確認について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 東京都 | 労働条件通知書改正について |
| 群馬県 | 社員代表者選出関係について |
| 東京都 | 引越費用負担について |
| 埼玉県 | ネットに出品について |
| 横浜市 | コロナ対応における在宅勤務について |
| 東京都 | コロナにおける工場休業の場合について |
| 群馬県 | 在宅勤務対応について |
| 川崎市 | テレワークについて |
IT開発
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | パワハラ研修資料の活用について |
| 横浜市 | 会社のコンプライアンス対応方法について |
| 横浜市 | セクハラ研修資料の活用について |
| 横浜市 | 機密情報取扱の作成について |
| 横浜市 | 情報セキュリティ対応方法、規程化について |
| 横浜市 | 労働者派遣法の協定方式への対応について |
| 東京都 | 退職勧奨などを行う場合の注意点について |
| 横浜市 | 人事評価シート使用するにあたっての注意について |
| 横浜市 | 海外出張規程の作成について |
| 横浜市 | 有給休暇取得規程等の改定について |
| 東京都 | フレックス制度における協定書の作成について |
| 東京都 | フレックス制度における協定書の文言について |
| 東京都 | 営業職へのインセンティブ設定について |
| 東京都 | 社員の兼業許可処理方法について |
| 横浜市 | 契約社員の就業規則変更について |
| 横浜市 | 慶弔規程の作成と処理について |
| 横浜市 | 評価制度の活用について |
| 横浜市 | 労働者派遣業の申請方法について |
| 横浜市 | 個人情報資料の管理方法について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 休業手当等の対応方法について |
| 東京都 | 職務手当の休日計算方法について |
| 横浜市 | 通勤手当の設定方法について |
| 横浜市 | 自動車通勤の設定方法について |
| 横浜市 | 36協定における限度時間設定、ガイドラインについて |
| 横浜市 | 36協定届の記載方法について |
| 東京都 | 年次有給休暇における計画付与方法について |
| 東京都 | 年次有給休暇取得における会社の付与義務化について |
| 東京都 | 時間外単価改定について |
| 横浜市 | 時間外手当における単価設定方法について |
| 東京都 | 年次有給休暇の付与注意点について |
| 東京都 | 給与額設定方法における処理方法について |
雇用関係・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | パート社員の社会保険加入要件について |
| 横浜市 | 雇用保険における兼務役員届について |
| 横浜市 | 派遣業における是正指導書への対応について |
| 横浜市 | 65歳超雇用関係の助成金について |
| 横浜市 | テレワーク時の通勤費の変換処理について |
| 東京都 | 中国人の雇用における注意点について |
| 横浜市 | 退職時離職票作成上の注意点について |
| 横浜市 | 社会保険、月額変更届への対応について |
| 横浜市 | 雇用保険資格取得における遅延対応について |
| 横浜市 | 退職日の相違についての対応方法 |
| 東京都 | 在職老齢年金への解説について |
| 横浜市 | 傷病手当金の申請方法について |
| 東京都 | 社会保険における扶養要件について |
| 横浜市 | 派遣社員の退職処理について |
| 東京都 | 兼務役員設定における注意点について |
| 横浜市 | 高年齢雇用継続制度の活用について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 労働者派遣業の申請方法について |
飲食業
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 業務評価表の制作と運用について |
| 横浜市 | 行動基準評価の作成方法について |
| 横浜市 | 慶弔見舞金規程について |
| 横浜市 | 紹介者リファラルについて |
| 横浜市 | 賞与支給要件等について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | パートタイマーの給与明細対応方法について |
| 横浜市 | 年次有給計画的付与方法について |
| 横浜市 | パートタイマーにおける年次有給休暇取得について |
| 横浜市 | 年間カレンダーにおける連休追加について |
| 横浜市 | 時間外労働が60時間超えた時の給与の5割増について |
| 横浜市 | シフト制の雇用管理について |
| 横浜市 | パートタイマーの時短勤務について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 永年勤続について |
| 横浜市 | 75歳以降の健康保険について |
| 横浜市 | 社会保険、二以上勤務における按分処理について |
| 横浜市 | 健康保険における被扶養者確認について |
| 横浜市 | 定期健康診断について |
| 横浜市 | 退職者の相談について |
| 横浜市 | 健康保険の被扶養者確認について |
| 横浜市 | 子の看護休暇等について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 年金事務所からの調査について |
| 横浜市 | バイト応募者対応について |
| 横浜市 | 健康保険の還付手続きについて |
物流業
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 就業規則の改定処理について |
| 横浜市 | 労働条件通知書の記載内容と運用について |
| 横浜市 | 管理職への労務管理研修実施について |
| 横浜市 | 労務管理研修の実施について |
| 横浜市 | 従業員に対しての貸付金規程について |
| 横浜市 | 労務管理手続規程について |
| 横浜市 | 出張規程について |
| 横浜市 | 国内出張規程などについて |
| 横浜市 | 半休規程について |
| 横浜市 | 昇級辞令について |
| 横浜市 | 慶弔規程について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 週40時間超の労働時間の計算処理について |
| 横浜市 | 事業場毎の36協定届について |
| 横浜市 | 短時間勤務者の単価計算について |
| 横浜市 | 年次有給休暇においての8割要件について |
| 横浜市 | 年末調整お知らせ資料について |
| 川崎市 | 未払い賃金がある場合の処理対応について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 65歳定年における助成金の活用について |
| 横浜市 | 高年齢法改正について |
| 横浜市 | 退職者の手当控除について |
| 横浜市 | 定年後の雇用について |
| 横浜市 | 事業主の特別加入について |
| 横浜市 | 中小企業退職金共済について |
| 横浜市 | 年金事務所調査について |
| 横浜市 | 労災における受任者払いについて |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 社員の副業処理への注意点について |
| 横浜市 | コロナ感染関係への対応について |
| 横浜市 | 労基署調査における労働条件について |
| 横浜市 | 是正勧告等における対応について |
| 横浜市 | 設備に対しての補助金について |
| 横浜市 | 熱中症対策について |
| 川崎市 | 大型車ドライバー契約への注意点について |
建設業
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 契約社員における就業規則について |
| 横浜市 | 退職金制度における導入検討について |
| 横浜市 | 中小企業退職金共済について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | いわゆる定額残業代の活用について |
| 横浜市 | 休日出勤手当における支給方法について |
| 横浜市 | 熱中症対策について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 退職合意書の作成と運用について |
| 横浜市 | 休職命令通知書の作成と運用について |
| 横浜市 | 産前産後、育児休業の処理について |
| 横浜市 | 精神疾患社員への対応について |
| 横浜市 | 休職者対応における雇用契約について |
| 横浜市 | 休職期間満了通知について |
| 横浜市 | パート雇用保険について |
| 横浜市 | 育児休業における勤怠情報について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 外国人登録の処理方法について |
| 横浜市 | 健康保険証の再交付について |
| 横浜市 | キャリアアップ助成金における問合せについて |
販売業
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | シフト制雇用管理について |
| 横浜市 | 最低賃金説明について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 賃金の月額変更の処理方法について |
| 横浜市 | 労基署における労働時間調査について |
| 横浜市 | 通勤労災について |
| 横浜市 | 通勤労災における帰りバイクについて |
| 横浜市 | 年金受給時期について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 雇用保険資格取得の遡及実施について |
| 横浜市 | 外国人の雇用保険対応について |
| 横浜市 | 65歳以上の雇用保険加入について |
| 横浜市 | 雇用保険資格取得について |
| 横浜市 | 介護保険について |
| 横浜市 | 年金の適用調査票について |
| 横浜市 | 社会保険の二以上について |
| 横浜市 | 年金調査について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 是正勧告書について |
技術系
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 神奈川県 | 賃金制度関係について |
| 神奈川県 | 就業規則の説明会について |
| 神奈川県 | キャリアアップ助成金について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 神奈川県 | 休職中の有給休暇の8割要件について |
| 神奈川県 | 休日等について |
| 神奈川県 | 初任給の設定について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 神奈川県 | 育介休業法におけるQA実務について |
| 神奈川県 | パワハラの懲戒判断について |
| 神奈川県 | パワハラの被害者対応について |
| 神奈川県 | ハラスメント研修について |
| 神奈川県 | クレーマー対応について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 神奈川県 | 労災における指定病院変更について |
| 神奈川県 | 労災における休業処理について |
| 神奈川県 | 化学物質規制について |
| 神奈川県 | コロナインフル感染における対応について |
| 神奈川県 | 労災受給中における離職票について |
サービス業
就業規則・人事制度
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 社外取締役の登記について |
労働時間・給与・休暇
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 給与支払い報告書について |
| 横浜市 | 社会保険の随時改定について |
| 横浜市 | 年度更新の処理について |
雇用契約・育児介護
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 雇用における社会保険の適用基準について |
| 横浜市 | フリーランス社会保険について |
手続き関係・その他
| 地域 | 主なご相談テーマ |
| 横浜市 | 労働者派遣申請について |