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		<title>【横浜の社労士】就業規則・労務相談なら、魁マネジメントパートナー社労士事務所</title>
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			<title>事務所案内</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 May 2022 00:24:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>ライフプラン</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Sep 2021 10:14:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働時間管理</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Sep 2021 10:09:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則作成</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Sep 2025 02:51:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>ホームページをリニューアルしました。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Sep 2021 08:42:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>代表プロフィール</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Feb 2023 09:50:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則を作成した後に対応すべきこと</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 May 2022 00:00:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則作成の費用（顧問契約のお客様向け特典価格）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 09 Nov 2021 06:26:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>【神奈川県】2025年10月の最低賃金改定で会社が準備するべきことは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Sep 2025 07:32:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>顧問契約</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Dec 2024 07:45:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務トラブル予防対応（労務相談）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 Oct 2021 15:51:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則の導入で従業員モチベーションを上げるには？</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 Apr 2022 02:28:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>「テンプレート就業規則」で発生するリスクと就業規則を自分で作成する際の注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 Apr 2022 02:26:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Jun 2022 01:48:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>保護中: 顧問契約会社様専用サイト入口</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 13 Feb 2022 08:26:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>保護中: ID:006　様</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 13 Feb 2022 08:25:34 +0000]]></pubDate>
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			<pubDate><![CDATA[Sun, 13 Feb 2022 08:23:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>保護中: ID:004　様</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 13 Feb 2022 08:21:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>保護中: ID:003　様</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 13 Feb 2022 08:15:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>4月1日から改正された道路交通法が施行され、会社でのアルコールチェックも義務化</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 30 Jul 2022 08:25:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>公益通報者保護法は、中小企業ではあまり気にしなくていいか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 30 Jul 2022 08:02:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>助成金</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 23 Oct 2021 07:51:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>【話題】神奈川県社労士会の「しゃろ☆うし」です</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 Oct 2021 09:36:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>改正高年齢者法は70歳までの就業機会確保の努力義務があります</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 Oct 2021 09:21:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>男性社員もおおいに関係してくる育児・介護休業法（2022年4月・10月から施行）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 Oct 2021 09:20:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>保護中: ID:001　様</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 09 Oct 2021 23:26:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>費用</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 22 Sep 2025 03:10:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>「Youtubeがんばれ！経営者チャンネル」に、ゲスト出演しました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Nov 2021 06:25:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>実績</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Dec 2025 00:07:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>経営理念・行動指針を反映させると、どんな就業規則になるのか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 May 2022 23:59:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則はなぜ必要？　ー従業員10人以下でも作るべき理由ー</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 May 2022 23:59:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>そもそも就業規則とは何か</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 May 2022 23:58:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>プライバシーポリシー</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Oct 2021 09:12:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険労務士へ依頼するメリットは何ですか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:24:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>初回の相談料金はいくらですか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:24:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>対応エリアはどこですか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:24:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>小さな会社／個人事業主／一人社長ですが顧問契約をお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:24:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>手続業務は自社でやります。相談業務だけお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:24:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>スポット業務（単発）でもお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:23:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>定期的に訪問してもらえますか。交通費は別にかかりますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:23:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>メール・電話のみの相談はお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:23:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>社員様の個人として、相談をお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:09:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>個人の年金関係の相談をお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:09:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>障害年金の相談をお願いできますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:09:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>パートさんに手当てをつけたけど、もし残業するとその残業代の計算によっては違反になるってほんと？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:08:42 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://oksr.jp/news/1701/]]></guid>
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			<title>バイトが突然休んだので、別の店舗で午前中に入っているバイトに夕方から手伝ってもらうことにした。タイムカードは別々なのでそれぞれでバイト代を支払ったけどいいかな？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:08:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則を作成するメリットはありますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:07:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則は誰でも作れるのですか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 May 2022 07:07:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>関連先リンク集</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Sep 2021 09:00:29 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://oksr.jp/news/2210/]]></guid>
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			<title>年次有給休暇を5日以上取りやすい会社にするには、どんな対応が必要？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Oct 2025 08:54:17 +0000]]></pubDate>
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